Es ist zwar nicht unbedingt erforderlich für die Jobsuche, jedoch erleichtert jede Angabe zum Gehalt das "Matching" mit den passenden Kandidaten erheblich. Wir empfehlen daher, das Gehalt anzugeben, sofern dies im Einklang mit eurer internen Unternehmensrichtlinie steht. Dies ermöglicht nicht nur eine transparente Kommunikation, sondern kann auch positiv auf potenzielle Bewerber wirken, indem sie Klarheit über die Konditionen erhalten.
Es ist wichtig zu beachten, dass 85% der Nutzer nach Gehalt filtern. Das Einbeziehen dieser Information kann somit dazu beitragen, die Sichtbarkeit eurer Stellenanzeigen zu erhöhen und die Anzahl qualifizierter Bewerbungen zu steigern.