Wie du am besten vorgehen solltest und was du nicht vergessen darfst!
Routine für mehr Erfolg
- Am Besten nimmst du dir einmal die Woche 30 Minuten Zeit, um Kandidaten zu suchen und anzuschreiben
- Erstelle dir einen Kalendereintrag mit einer Dauer von 30 Minuten: Titel „Gronda - Talente finden“ – Wichtig: Stelle dir für den Termin eine wöchentliche Wiederholung ein!
Tipp: Starte an einem Wochentag deiner Wahl direkt nach der Mittagspause mit einem leckeren Kaffee oder Tee.
Starte durch und trau dich
- Schreibe pro 30 Minuten-Session mindestens 10, besser 20 Kandidaten an.
- Filtere die Kandidaten, um die für dich passenden einfach und schnell anzuschreiben. Mach dir am besten eine Liste um zu sehen, wen du bereits kontaktiert hast.
Tipp: Je mehr Kandidaten du anschreibst, desto größer wird dein Talent Pool und desto schneller besetzt du Stellen
