Keep it simple
Sei auch hier authentisch und bleib deiner Strategie treu, damit sich die richtigen Kandidaten angesprochen fühlen. Wenn der Commis de Rang bei euch der weltverbessernde Strahlemann ist, dann schreib das beispielsweise genau so rein.
Ansonsten zählt die Darstellung eurer Arbeitgebermarke und eurer Leistungen, wobei wir beim Profil und eurem Employer Branding wären. Prüft also unbedingt auch, ob hier alles einwandfrei ausgefüllt ist. Bedenkt, dass die Kandidaten mit einem Klick auf eurer Seite sind und sich dann überlegen, ob es interessant für sie ist bei euch zu arbeiten oder nicht.
82% der Nutzer filtern auch nach Gehalt. Wenn du keine Angaben machst, wird dies als 0 interpretiert, und somit erscheinst du möglicherweise nicht für potenzielle Bewerber.