Unser Algorithmus ist aktuell so ausgerichtet, um stets die am besten passenden Bewerber anzuzeigen. Wir verstehen, dass dies zeitaufwendig ist und sind schon dabei das Problem zu lösen.
Unser Tipp bis dahin: Mach dir einen Notizzettel mit den Namen, mit denen du bereits in Kontakt getreten bist, auf den du bei Unsicherheit einen Blick werfen kannst und teile die Namen in die Kategorien „Angeschrieben“, „im Kontaktverlauf“, „Vorstellungsgespräch“ ein, um den Überblick zu behalten. Alternativ kannst du auch in der Rubrik „Nachrichten“ alle Talente sehen, mit denen du bereits „im Kontaktverlauf“ bist und nur die offenen Anfragen notieren.